Potentialbewusstsein

Coaching & Training
Ganzheitliche Persönlichkeits-
und Teamentwicklung

wertschätzende Führung

Führungspower: Empathisch & stärkenorienitert

“Führen ist vor allem das Vermeiden von Demotivation.“ (R. Sprenger – Motivatinsexperte)

Führungskompetenz mit dem Erfolgsfaktor Menschlichkeit.
Das Führen von Menschen hat viele Bereiche, sei es im GESCHÄFT, der FAMILIE oder dem VEREIN, doch die zugrunde liegenden Prinzipien sind im Wesentlichen die gleichen.

Führung beginnt bei der eigenen Haltung
Auf vielen Leitbildern hat ein wertschätzender Umgangsstil mittlerweile einen hohen Stellenwert. Es wird erkannt, dass Machtausübung mit dominatem Verhalten Ohnmacht erzeugt und Beziehungen beeinträchtigt. Doch dieser neue achtsame und wertschätzende Führungsstil erfordert ein völlig neues Denken und Handeln. Und desshalb beginnt Führung zunächst bei sich selbst.

Vor allem Vertrauensverlust und mangelnde Kommunikation beeinträchtigen die Beziehungen zwischen Führungskräften und ihren Anvertrauten erheblich. Gesunde und wertschätzende Führung benötigt emotionale Intelligenz.

„Wertschätzung ist die Grundlage jeder Beziehung!” (M.Rosenberg)

Doch wie genau sieht ein wertschätzender vertrauensvoller Führungsstil auf Augenhöhe mit möglichst flacher Hierarchie aus, vor allem in brenzligen Situationen? Wie schaffen wir Vertrauen und emotionale Bindung?

 

“Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen.”
(Lee Lacocca, Topmanager)

Führungskultur mit Mehrwert, die erlernbar ist.
Sich zu behaupten und doch die Beziehung zum Gegenüber nicht zu verlieren, sich Gehör zu verschaffen unter bewusstem Verzicht auf Dominanz und Gewalt – das ist eine Lebenskunst, die lernbar ist!
Und zum anderen braucht es ein tieferes Verständnis der individuellen Stärken der anvertrauten Mitarbeiter und der Teamdynamik im Ganzen um erfolgreich sein zu können.

Ihr Nutzen:

  • Sie lösen Spannungen und Konflikte souverän und ohne Verlierer.
  • Vorbereitung von schwierigen Gesprächen.
  • Sie verbessen die Beziehung zu Ihren Mitmenschen und somit wird alles leichter und effektiver.
  • Sie lernen Ihre eigenen Stärken kennen und Ihren individuellen Führungsstil auszubauen
  • Sie kennen die Potentiale Ihrer Mitarbieter im Team und nutzen diese strategisch.
  • Sie steigern die Effektivität im Team, durch emotionale Beteiligung und Teamgeist.

Gerne unterstütze ich Sie dabei!
Lassen Sie sich beraten, die Auftragsklärung ist kostenfrei!

“Erfolg ist die Bewegung des Potentials in die richtige Richtung“ (A.Tenzer)

Leistungen coaching

Konfliktlösung

Entscheidungsfindung

Talentpower

Empathische Führung

Stressbewältigung

Essenz power