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Coaching & Training
Ganzheitliche Persönlichkeits-
und Teamentwicklung
Konflikte konstruktiv angehen
“Man löst keine Konflikte, indem man sie auf Eis legt.”
(Winston Churchill)
1:1 Coaching für individuelle Lösungen: Sie suchen Unterstützung bei äußeren oder inneren Konflikten?
Konflikte sind etwas ganz Natürliches. Häufig entstehen sie, wenn unterschiedliche Menschen viel Zeit miteinander verbringen, etwa am Arbeitsplatz oder in der Familie. Die Emotionen, von denen Konflikte meist begleitet werden, können verglichen werden mit Signalleuchten im Auto. Sie zeigen an, dass Handlungsbedarf besteht. Oft ist es der innere Qualitätsmanager, der sich aus Unzufriedenheit meldet und Veränderung will. Die Frage ist: Was wollen uns unsere starken Emotionen sagen, und wie können wir diese konstruktiv nutzen?
Ein empathisch ausgerichtetes Coaching lässt uns die Motivation und Hintergründe unserer Gefühle und Konflikte erkennen. Auf dieser Basis gelingt es Lösungsstrategien zu entwickeln.
Sie stoßen auf Widerstände bei:
Eine Lebenskunst, die lernbar ist
Konflikte fordern unsere ganze Kreativität und Präsenz heraus oder lassen uns an die eigenen Grenzen stoßen. Die Kunst sich zu behaupten und doch die Beziehung zum Gegenüber nicht zu verlieren, sich Gehör zu verschaffen unter bewusstem Verzicht auf Dominanz und Gewalt, ist ein Lernprozess. An dessen Ende es uns gelingt, nachhaltige Beziehungen aufzubauen und ausgeglichen mit Konflikten umzugehen.
Sie klären Ihre Bedürfnisse und erarbeiten Ihre individuellen Lösungsstrategien, für ein konstruktives, klares und kraftvolles Handeln.
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© Potentialbewusstsein – Claus Mayer 2019
