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Talente – Präferenzen – Neigungen – Muster – Antreiber – Stressfaktoren – Teampoteniale

Bei den Test handelt es sich um Reflexionshilfen. Die Ergebnisse sind natürlich vertraulich. Es gibt dabei keine “Richtig”- oder “Falsch”- Bewertungen.

Wozu dienen diese Diagnose Tools?

• Die Online-Selbsteinschätzungstests (Typologietest, Talentetest, Enneagrammtest) dienen zur Erfassung von Talenten, Neigungen und Potentialen und dem Erschließen von Entwicklungspotetialen.
• Zum Thema stärkenorientiertes Führen bietet sich das Teamrad als Reflexionshilfe zur Erfassung von Führungsstellpunkten und Teampotentialen an.
• Speziell für Resilienz/Stressbewältigung und Innere Balance bietet sich der HVR-Test an.
  Dieser  Biofeedback-Stressindikator dient zum einen zur Standortbestimmung für Stressregulation und zum anderen dem Training von mentaler und emotionaler Balance.