Potentialbewusstsein

Coaching & Training
Ganzheitliche Persönlichkeits-
und Teamentwicklung

Typologietest

Online- Persönlichkeitstest : Jungian Potential Profile
 

Eine treffsichere Einschätzung Ihrer Persönlichkeitsstruktur durch das seriöse online Selbsteinschätzungstool JPP

Als Reflexionshilfe kann das “Jungian Personality Profile” (JPP) im Einzelcoaching als auch im Teamcoaching Einsatz finden.

Jeder Mensch ist einzigartig
So einzigartig wie die Persönlichkeitsstruktur eines jeden Menschen, sind auch die Muster der individuellen Wahrnehmung und Beurteilung seiner Umwelt. Diese Muster wirken sich auf unser konkretes Verhalten aus. Wer seine eigenen Muster kennt, entdeckt individuelle Wege zur persönlichen Weiterentwicklung und entwickelt Sensibilität im Umgang mit anderen Menschen.

Trefferquote über 85 %
Das Power Potential Profile ist ein Messverfahren. Es basiert auf Elementen der dynamischen Persönlichkeitstheorie von C. G. Jung. Es erfasst Persönlichkeitspräferenzen auf vier Ebenen und gilt weltweit als ein seriöses Selbsteinschätzungsinstrument mit einer „Trefferquote“ von über 85%.

Ihr Nutzen – persönlich und beruflich:

  • Professionelles Instrument für Ihre
    Persönlichkeitsentwicklung
  • Reflektion zur Erfassung der eigenen Wahrnehmungsfilter, Denk und Handlungsmuster
  • Optimierung des Umgangs mit den eigenen Stärken und Fähigkeiten
  • Förderung der Selbsterkenntnis und
    von Entwicklungsimpulsen
  • Förderung der sozialen Kompetenz
  • Einfache Online-Anwendung

PDF-DOWNLOAD mit Informationen zum ABLAUF und  INHALT des Typologietests

HÄUFIGE FRAGEN/ FAQ:

  • Warum bringen Persönlichkeitsanalysen für Unternehmen?
    Persönlichkeitsanalysen liefern wichtige Erkenntnisse, die Firmen und ihre Mitarbeiter unterstützen, sich gewinnbringend und persönlichkeitsorientiert weiterzuentwickeln.
  • Was bringt dies für ein Vorstellungsgespräch?
    Kennen Sie ihre Stärken und Schwächen, wenn sie im Vorstellungsgespräch thematisiert werden? Sind Ihnen Ihre Persönlichkeitsfacetten, Ihre Talente und Fähigkeiten bewusst. Lernen Sie Ihre Stärken erfolgreich und zielorientiert darzustellen und einzusetzen.
 
 
  • Werde ich bei dem Test bewertet?
    Bei einer Persönlichkeitsanalyse handelt es sich nicht um einen gewöhnlichen Test, den man bestehen kann oder nicht. Es gibt kein Richtig oder Falsch und kein Gut oder Schlecht.
  • Wie erfolgen die Anwendung und Auswertung des Power Potential Profile?
    Die Online-Fragebögen sind leicht verständlich formuliert. Das Ausfüllen beansprucht nur wenig Zeit. Die Auswertung erfolgt online und wird als ausführlicher Report mit Text und Grafik ausgegeben. Er beinhaltet, neben der detaillierten Analyse der ausgewerteten Daten, eine Fülle von sofort umsetzbaren Hinweisen und Tipps für die Praxis.
  • Was ist ein Persönlichkeitstest?
    Ein Persönlichkeitstest ist ein psychologisches Testver-fahren zur Erfassung Ihrer persönlichen Eigenschaften. Im Gegensatz zu Leistungstests besteht keine Bewertung. Ein bestimmter Persönlichkeitstyp hat immer Vor- und Nachteile, je nachdem in welcher Situation Sie sich befinden.
  • Was können Sie vom Persönlichkeitstest erwarten?
    In JPP-Persönlichkeitstest werden die Unterschiede in den Persönlichkeitstypen festgestellt: Zum einen in der Art der Informationsaufnahme und zum anderen in der Art, wie eine Person Entscheidungen trifft. Der Test basiert auf der Annahme, dass das Verhalten von Menschen aufgrund von Mustern erklärbar ist und die eigenen Neigungen und Präferenzen vorhersehbar sind. Somit kann der Test mitteilen, ob wir die Umwelt eher im Detail oder im Zusammenhang wahrnehmen. Ob wir eher mit dem Kopf oder mit dem Herzen entscheiden. Zu erkennen, wer man ist, kann die Kommunikation mit Anderen erleichtern: Durch das Bewusstsein gegenüber der persönlichen Unterscheidungsmerkmalen, nimmt man diese nicht mehr als Störfaktor wahr. Es kann weiterhin das Selbstbewusstsein steigern: Das Bewusstsein gegenüber persönlicher Entscheidungsgrundlagen, verleiht Sicherheit im alltäglichen Handeln.
  • Welche Persönlichkeitstests gibt es?
    Beinahe alle uns bekannten Persönlichkeitstests lassen sich auf die Persönlichkeitstypologie von Carl Gustav Jung zurückführen. Seine wissenschaftliche Forschung ist heute etwa 80 Jahre alt. Darauf baut auch der “Jungian  Potential Profile” (JPP) auf. Er zählt mit zu den seriösesten, da er kein Bewertungen beinhaltet und einen ganzheitlichen Ansatz in sich trägt.PDF-DOWNLOAD mit Informationen zum Inhalt und Ablauf des Tests

Kostenfreie Beratung! Angebot auf Anfrage.

“Wer zugleich seinen Schatten und sein Licht wahrnimmt, sieht sich von zwei Seiten und kommt besser in seine Mitte” ( C.G. Jung)

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