Teamrad

Das innovative Reflexionstool bildet die Werteorientierung und Dynamiken eines Teams eindrücklich dar.

Verschiedene Denkmodelle sind hier sinnvoll miteinander verknüpft und regen zu einer werte-orientierten Entwicklung an.

Beziehungen und Dynamiken
Das Leben ist Beziehung und voller wechselseitiger Dynamiken, die daher einen Hauptaspekt in vielen Coachingsituationen, Teamentwicklungen und Führungskräfte-schulungen bilden.

Das Teamrad schafft es, viele Aspekte, die Menschen in verschiedenen Rollen bewegen, anschaulich darzustellen und ins Gespräch zu kommen. Das Reflexionsrad bietet eine anregende Form, diesen Dialog zu fördern.

Aufbau: Auf einer beweglich gelagerten, runden Holzscheibe sind Kernpunkte der Beratungspraxis zu finden: Die Glaubenssätze nach Berne („Sei perfekt“, „Sei schnell“, …), wesentliche Grundwerte (Vertrauen, Durchsetzungsstärke, Harmonie, Freiheit, Bestän-digkeit, …), die Teamrollen nach Belbin (Wegbereiter, Umsetzer, Perfektionist, …) bis hin zu Marketing-ausrichtungen (Service, Qualität…). Diese Grundlagen sind übersichtlich ins Riemann- Thamas- Modell einsortiert.

Einsatzmöglichkeiten: Es kann in Einzelcoachings und Teamtrainings integriert werden. 

Themenbereiche: Mit Hilfe von wiederbe-schreibbaren Holz-Steinen können die Teilnehmenden vielfältige Themen bearbeiten. Dazu können Namen, Rollen, Abteilungen usw. auf die Steine geschrieben und je nach Betrachtungsfokus platziert werden:

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