TEAM POWER

Teambildung und Teamentwicklung mit erfahrungsorientierten Elementen Outdoor/ Indoor, die Entwicklung bringt, Spaß macht und Vertrauen bildet.

Dazu stehen zwei Tools zur Auswahl:

„Beim Spiel kann man einen Menschen in einer Stunde besser kennenlernen als im Gespräch in einem Jahr.“ (Platon)

Niederschwellige Teambildung und Teamentwicklung, abenteuerliche Herausforderungen zur Beziehungspflege und die Entwicklung von TEAMGEIST

Wozu? 

Ihr Team soll sich in einem abenteuerlichen Rahmen kennenlernen, zusammenwachsen oder eine Anerkennung für erfolgreich geleistete Arbeit erhalten? Dazu bieten sich hervorragend vertrauensbildende Teaminteraktionsaufgaben an, die Spaß machen und auf unmittelbares Erleben ausgerichtet sind. Ziel ist, das Wir-Gefühl zu stärken und die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen.

Welches Outdoormedium?

Je nach Wunsch und Passung stehen verschiedene Outdoormedien zur Verfügung: Teamparcourelemente im Nieder- und Hochseilgarten, Kanufahren, Geocache, Bogenschießen, Teamparcour als mobile Problemlöseaufgaben für Teams, Standup-Paddeln, Baumklettern, Abseilen, Flusswanderung, Mountainbiken.

Nähere Informationen finden sie unter Leistungen/ OUTDOORMEDIEN

Solche TEAMTAGE  fördern den Teamgeist. Gemeinsame positive Erlebnisse bilden die Grundlage für eine konstruktive Zusammenarbeit.

Ihr Nutzen:

  • einfache und unkomplizierte Beziehungspflege
  • Entwicklung von  Teamkompetenz durch Interaktions- und Kooperationsaufgaben mit spielerischem Herausforderungscharakter
  • Exemplarische Lernerfahrungen mit Nachhaltigkeit auf neurobiologischer Grundlage: „Nichts prägt mehr als die eigene Erfahrung“.
  • Förderung von Offenheit und Kreativität 
  • Erfahrungserlebnisse mit Risiken und Begrenzungen
  • Verbesserung der Beziehung unter den Mitarbeitern für Effektivität und Leichtigkeit im Team

Lassen Sie sich beraten. Bestimmt findet sich die geeignete und finanzierbare Idee für ihren Bedarf.

 

In spielerischen Herausforderungen in Form von Teamkooperationsaufgaben erlernt die Gruppe sogenannte Softskills, die ihre Wirkung auch im Arbeitsalltag entfalten: klare Absprachen, ToleranzVertrauen, Kommunikation- und Kritikfähigkeit, gemeinsames Entwickeln und Umsetzen kreativer Lösungen, Umgang mit Misserfolg, Kompromissbereitschaft, Offenheit, Risikobewusstsein und Lernbereitschaft.

Wenn die Beziehungsebene stimmt, laufen die Informationen im Alltag leicht,
 ist sie beeinträchtigt wird der Informationsfluss automatisch Störungen enthalten.                                                                                                          (C. Rogers)

Ziel ist es, die Zusammenarbeit und das WIR Gefühl zu verbessern und die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen.

 
 
Mögliche Zielen / Ihr Nutzen: 
  • Gegenseitiges spielerisch in Kontakt kommen, Hintergrundthemen sichtbar erleben und weiterentwickeln. 
  • Verbessern des Verständnisses für sich selbst und für die anderen im Team
  • Kennen der Kommunikationsmuster bei sich selbst und bei den anderen. „Wer tickt wie“ 
  • Lösungen für Herausforderungen gemeinsam meistern.
  • Bewusstsein für Teamrollen und den Stärken der Mitarbeiter untereinander
  • Das herausheben der Stärken und Talente es vermittelt Sicherheit und Selbstvertrauen.
  • Feedbackkultur etablieren, es steigert das Vertrauen im Team durch gegenseitige Offenheit und Verständnis.
  • Umgang mit Führung und Selbstverantwortung

 

Welches Outdoormedium?
Je nach Wunsch und Passung stehen verschiedene Outdoormedien zur Verfügung.
Teamparcourelemente im Niederseil- und Hochseilgarten, Kanufahren, Geocache, Bogenschießen, mobile Problemlöseaufgaben, Standup Paddeln, Baumklettern, Abseilen, Flusswandern, Schneeschulaufen, Mountainbiken.
Nähere Infos finden Sie unter Leistungen/OUTDOORMEDIEN

Soft- und Metaskills erleben und entwickeln: 

Kommunikationsdifferenzen werden greifbar und es gelingt spielerisch die Kommunikationsdynamik in Teams unter die Lupe zu nehmen, ohne jemanden in die Enge zu treiben. Im Grunde geht es darum mehr Verständnis und Vertrauen für sich und die anderen im Team zu gewinnen. Dies dient dem Ausbau der emotionalen Intelligenz und den beruflichen Soft- und Metaskills. Oft wird im beruflichen Alltag nur die Fachkompetenz gesehen und gefördert und die Beziehungspflege kommt zu kurz.
 Ihre Investition in ihr Team lohnt sich, sei es präventiv oder im akuten Bedarf, denn ihre Mitarbeiter sind das wirkliche Potential der Firma.
Beratung lohnt sich!