Typologie-TEST

Online- Persönlichkeitstest eine Reflektionshilfe mit dem Selbsteinschätzungstool: < Power Potential Profile >

Eine treffsichere Einschätzung Ihrer Persönlichkeitsstruktur

Erkennen Sie ihre Stärken und Filter um sich selbst und andere besser zu verstehen.
Persönlichkeit beschreibt das, was Sie unverwechselbar macht und charakteristisch für Sie ist. Ihre Persönlichkeit wird sichtbar in Ihren Worten, Ihrer Handlungsweise und Ihren Entscheidungen.

Jeder Mensch ist einzigartig

So einzigartig wie die Persönlichkeitsstruktur eines jeden Menschen, sind auch die Muster der individuellen  Wahrnehmung und Beurteilung seiner Umwelt. Diese Muster wirken sich auf unser konkretes Verhalten aus. Wer seine eigenen Muster kennt, entdeckt individuelle Wege zur persönlichen Weiterentwicklung und entwickelt Sensibilität im Umgang mit anderen Menschen. Das Power Potential Profile ist ein Messverfahren. Es basiert auf Elementen der dynamischen Persönlichkeitstheorie von C. G. Jung. Es erfasst Persönlichkeitspräferenzen auf vier Ebenen und gilt weltweit als ein seriöses Selbsteinschätzungsinstrument mit einer „Trefferquote“ von über 85%.

Ihr Nutzen
für Sie persönlich und für Ihre berufliche Rolle?
  • Professionelles Instrument für Ihre Persönlichkeitsentwicklung
  • Reflektion der eigenen Wahrnehmungsfilter und Neigungen
  • Erfassung der eigenen Denk- und Handlungsmuster
  • Förderung der Selbsterkenntnis und dauerhafter Entwicklungsimpulse
  • Optimierung des Umgangs mit den eigenen Stärken und Fähigkeiten
  • Förderung der sozialen Kompetenz
  • Einfache Online-Anwendung

Das Jungian Personality Profile kann als Einzelcoaching und als Teamcoaching durchgeführt werden.

Persönlichkeit führt- sichern Sie Ihren Vorsprung!

Die Voraussetzung, andere gut führen und glücklich sein zu können, ist das Bewusstsein des eigenen Wertes.

Wie läuft das ab?- Häufige Fragen:

http://www.powerpotentialprofile.de

http://www.flow.de

 

FAQ- mehr:

Online-Persönlichkeitstest Power Potential Profile kombiniert mit einem Coaching- Auswertungsgespräch- wozu?


Machen Sie jetzt einen der beliebtesten Persönlichkeitstests online, und kommen Sie den Stärken Ihrer Persönlichkeit näher. Erfahren Sie außerdem, wie sie die eigenen Stärken besser hervorbringen können.

Sich selbst besser verstehen, ist Voraussetzung für persönliche Entwicklung. Wenn Sie ihr Handeln reflektieren, wenn Sie wissen, wie Sie auf Menschen und Dinge reagieren, optimieren Sie Ihre Kompetenz im Umgang mit Ihrer Umwelt.

Warum Persönlichkeitsanalysen für Unternehmen so wichtig sind

Persönlichkeitsanalysen liefern wichtige Erkenntnisse, die Firmen und ihre Mitarbeiter unterstützen, sich  gewinnbringend und persönlichkeitsorientiert weiterzuentwickeln.

Was bringt Ihnen der Test persönlich und beruflich?
oder 
„Warum sollten wir Sie einstellen?“

Kennen Sie ihre Stärken und Schwächen, wenn sie im Vorstellungsgespräch thematisiert werden? Sind Ihnen Ihre Persönlichkeitsfacetten, Ihre Talente und Fähigkeiten bewusst, können Sie diese selbstsicher, erfolgreich und zielorientiert darstellen und einsetzen.

Werde ich bei dem Test bewertet?

Bei einer Persönlichkeitsanalyse handelt es sich nicht um einen gewöhnlichen Test, den man bestehen kann oder nicht. Es gibt kein Richtig oder Falsch und kein Gut oder Schlecht.

Wie erfolgen die Anwendung und Auswertung des Power Potential Profile?

Die Online-Fragebögen sind leicht verständlich formuliert. Das Ausfüllen beansprucht nur wenig Zeit. Die Auswertung erfolgt online und wird als ausführlicher Report mit Text und Grafik ausgegeben. Er beinhaltet neben der detaillierten Analyse der ausgewerteten Daten eine Fülle von sofort umsetzbaren Hinweisen und Tipps für die Praxis.

Was ist ein Persönlichkeitstest?

Ein Persönlichkeitstest ist ein psychologisches Testverfahren zur Erfassung Ihrer persönlichen Eigenschaften. Im Gegensatz zu Leistungstests besteht keine Bewertung. Ein bestimmter Persönlichkeitstyp hat immer Vor- und Nachteile, je nachdem in welcher Situation Sie sich befinden.

Was können Sie vom Persönlichkeitstest erwarten?

In JPP-Persönlichkeitstest werden die Unterschiede in den Persönlichkeitstypen anhand von zwei Merkmalen festgestellt: Zum einen in der Art der Informationsaufnahme und zum anderen in der Art, wie eine Person Entscheidungen trifft. Der Test basiert auf der Annahme, dass der Mensch klassifizierbar,  sein Verhalten aufgrund von Mustern erklärbar ist und die eigenen Neigungen und Präferenzen vorhersehbar sind. Somit kann der Test mitteilen,, ob wir die Umwelt eher im Detail oder im Zusammenhang wahrnehmen. Ob wir eher mit dem Kopf oder mit dem Herzen entscheiden. Zu erkennen, wer man ist, kann die Kommunikation mit anderen erleichtern: Durch das Bewusstsein gegenüber der persönlichen Unterscheidungsmerkmalen, nimmt man diese nicht mehr als Störfaktor wahr. Es kann weiterhin das Selbstbewusstsein steigern: Das Bewusstsein gegenüber persönlicher Entscheidungsgrundlagen, verleiht Sicherheit im alltäglichen Handeln.

Welche Persönlichkeitstests gibt es?

Beinahe alle uns bekannten Persönlichkeitstests lassen sich auf die Persönlichkeitstypologie von Carl Gustav Jung zurückführen. Seine wissenschaftliche Forschung ist heute etwa 80 Jahre alt. Darauf baut auch der Power Potential Profile auf. Er zählt mit zu den seriösesten, da er kein Bewertungen beinhaltet und einen ganzheitlichen Ansatz in sich trägt.

 

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PDF DOWNLOAD – Infomappe zum Typologietest

Inhalt:

  • Mehrwert
  • Musterergebenis
  • Ablaufschritte zur Durchführung

Ablaufschritte bis zum Testergebnis des Power-Potential-Profile®